生育津贴怎么算数？怎么领有？发给条件是什么？都是不少人注目的问题，今天小编入大家带给2020年沈阳生育津贴新政策，期望需要对大家有所协助。2020年沈阳生育津贴发给条件怀孕或流、引产的女职工、未婚怀孕的男职工。一、女职工申请生育津贴1.合乎计划生育政策规定生育或实行计划生育手术;2.生育前倒数缴付剩10个月以上（补缴时间不计算出来）且之后缴付的。

二、男职工申请护理假工资1.合乎计划生育晚育政策生育的第一个或第二个子女;2.未婚生育前男职工已倒数缴付剩10个月以上（补缴时间不计算出来）且之后缴付的。2020年沈阳市生育津贴怎么算数女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴付工资30（天）产假天数（录：假期天数，各地区细则规定有所不同，以各地区不尽相同。

）2、生育医疗费（1）证实生育就诊身份后就诊的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额承销（多达1万元以上的部分按核定数承销）。（2）异地怀孕的医疗费用，高于定额标准的按实际缺席;低于定额标准的，按定额标准缺席。3、重复使用怀孕营养退休金长时间产、剩7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。4、重复使用补贴在一、二级医院怀孕的，每人重复使用减少300元补贴。

男职工发给《独生子女优待证》的男未婚享用10天的假期，以孩子出生于当月本单位人平缴付工资计发。男未婚假期工资=当月单位人平缴付工资30（天）10（天）。2020年沈阳市生育津贴怎么发给1、参保人员化疗落幕或怀孕后三个月内，由单位经办员持涉及资料到所属医保分局办理申请申请;2、工作人员对参保单位获取的资料展开审查，符合条件的，即时展开待遇核定，打印机《生育生活津贴保险费表格》或《男职工护理假工资保险费表格》递单位经办员;3、向市财政局请款后，将津贴费用拨给到参保单位，由参保单位派发给参保人员。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询沈阳市社保中心。

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